Trouver un emploi à l’étranger peut sembler complexe au premier abord, mais avec les bonnes ressources et une préparation adaptée, cette expérience devient une véritable opportunité de croissance personnelle et professionnelle. Que ce soit pour améliorer ses compétences linguistiques, découvrir une nouvelle culture ou enrichir son parcours, partir travailler dans un autre pays ouvre de nombreuses portes !
Comment chercher un emploi ?
À ne pas confondre avec un « job », un emploi correspond à un travail qualifié que l’on envisage sur une plus longue durée. Pour mettre toutes les chances de réussite de votre côté, il est essentiel de bien vous organiser en amont.
Avant de se lancer, il est essentiel de faire un point sur vos expériences et qualifications, vos compétences linguistiques, vos qualités personnelles. Ce bilan permet de mieux définir un projet professionnel cohérent et adapté à vos objectifs. Il est également important de s’interroger : pourquoi travailler à l’étranger ? Pour combien de temps ? Pour quels bénéfices ?
Les conseillers Eures
Au-delà des informations sur les marchés du travail, les conditions de vie et les démarches à effectuer selon les pays, le réseau EURES organise des webinaires et des événements en ligne pour mieux préparer son départ et d’optimiser ses chances de trouver un emploi à l’étranger. Le réseau met aussi à disposition près de 1000 conseillers avec lesquels vous pouvez converser en ligne. www.europa.eu/eures
Les conseillers France Travail – Mobilité International
Avec le dispositif Activ’international, France Travail propose un accompagnement personnalisé pour construire et concrétiser un projet professionnel à l’étranger. Il aide à définir ses objectifs, à identifier les opportunités et à choisir un ou plusieurs pays en fonction de son profil et du marché du travail. France Travail propose aussi des offres d’emploi à l’étranger, des services en libre accès (cours de longues, e-ateliers) via l’Emploi Store et même des sessions pour vous aider à rédiger votre CV (en englais ou allemand). www.francetravail.fr – www.emploi-store.fr
N’hésitez pas à postuler auprès d’entreprises françaises implantées à l’étranger, mais aussi auprès d’entreprises locales :
- www.ccifrance-international.org
- www.tresor.economie.gouv.fr
- www.fr.kompass.com
- www.lemoci.com
- www.wayp.com
Multipliez les démarches en utilisant des sites spécialisés:
- www.europa.eu/eures
- www.francetravail.fr
- www.eurojobs.com
- www.erasmusjobs.org
- www.expat.com
- www.workwide.fr
- www.xing.com
- www.linkedin.com
Encore, vous pouvez participer à des salons de recrutement internationaux et en consultant les offres diffusées par les services publics de l’emploi :
Association Club Teli :
Accompagnement aux projets de mobilité internationale ; offres de stages, d’emploi, de jobs d’été et de séjours au pair à l’étranger. Service réservé aux adhérents pour 45 € par an.
Pensez également à explorer d’autres pistes, comme les agences d’intérim, les réseaux sociaux professionnels ou encore la presse étrangère, afin d’élargir vos opportunités.
Reconnaissance professionnelle
La reconnaissance professionnelle est une étape essentielle lorsque l’on souhaite travailler à l’étranger. Elle permet de faire reconnaître ses diplômes, ses compétences et son expérience dans le pays d’accueil, en particulier pour les métiers réglementés.
Pour vérifier si votre profession est réglementée dans le pays où vous souhaitez travailler, vous pouvez consulter le site « L’Europe est à vous ».
Vous y trouverez des informations utiles selon votre situation et votre destination. www.europa.eu/youreurope
Le centre ENIC-NARIC du pays d’accueil peut également vous accompagner : il vous informe sur les démarches à suivre et vous oriente vers les autorités compétentes pour obtenir une autorisation d’exercice si nécessaire. www.enic-naric.net
Si votre métier n’est pas réglementé, vous pouvez exercer librement, comme les travailleurs locaux. Dans ce cas, c’est l’employeur qui évalue vos compétences. Seuls certains postes liés à la souveraineté nationale (armée, police, diplomatie) restent généralement inaccessibles.
Enfin, pour certaines professions (comme infirmier, kinésithérapeute, pharmacien ou agent immobilier), il est possible de demander une carte professionnelle européenne (EPC), qui facilite la reconnaissance de vos qualifications dans un autre pays de l’Union européenne.
www.europa.eu/youreurope
Comment chercher un job ?
Contrairement à un emploi, un job correspond à un travail ponctuel, souvent saisonnier ou étudiant, qui ne demande pas forcément de qualification spécifique.
Il est possible de chercher par ses propres moyens : même si l’été reste une période favorable, certains secteurs recrutent tout au long de l’année. La plupart des offres s’adressent aux personnes majeures et une connaissance de la langue du pays est généralement un atout.
Si vous êtes à l’aise dans la langue locale, vous pouvez viser des postes en contact avec le public (service, accueil, vente, animation…). Avec un niveau plus débutant, orientez-vous plutôt vers des missions comme le ménage, la restauration en coulisses ou les travaux agricoles, en mettant en avant votre motivation et votre sens de l’adaptation.
- Hôtellerie-restauration: c’est LE secteur où l’on peut trouver un job sans expérience. La priorité est donnée aux personnes disponibles toute la saison (mai à septembre). www.lhotellerie-restauration.fr – www.hotelcareer.com
- Animation & Tourisme: les centres sportifs, campings, parcs d’attractions et offices du tourisme recrutent des accompagnateurs, des surveillants et des animateurs. www.seasonworkers.com – www.planetanim.fr
- Travaux agricoles: la récolte de fruits et légumes nécessite de la main d’œuvre aux quatre coins du monde. Attention : travail physique ! Informez-vous sur les conditions (horaires, rémunération…) car dans le cadre d’échanges de services, le gîte et le couvert tiennent lieu de salaire. www.picktheworld.org – www.pickyourown.org
- Accompagnement de séjours linguistiques: Pour être accompagnateur de séjours linguistiques, vous devez avoir 21 ans minimum, une expérience à l’étranger et un bon niveau en langues. www.loffice.org – www.unosel.org
Préparer sa candidature
Postuler à l’étranger ne se limite pas à traduire votre CV et votre lettre de motivation : il faut aussi les adapter aux pratiques et attentes locales.
Pour qu’il soit efficace :
- Rédigez-le dans la langue du pays.
- Soignez la présentation et la lisibilité.
- Mettez en avant vos compétences et expériences pertinentes pour le poste.
- Précisez les équivalences ou détails de vos diplômes.
- Valorisez vos résultats scolaires et professionnels.
- Faites-le relire par un natif pour éviter les erreurs culturelles ou linguistiques.
Elle doit être claire, concise et conforme aux usages du pays. Soulignez vos qualités et expliquez ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Cherchez ce qui peut vous démarquer d’un candidat local : compétences techniques, linguistiques ou culturelles.
Chaque année, le réseau Info Jeunes organise les Journées Jobs d’été partout en France. www.jobs-ete.com
Le site Europass permet de créer gratuitement vos CV et lettres de motivation, de rechercher un emploi ou une formation en Europe, de stocker vos documents dans un espace sécurisé et de tester vos compétences numériques. www.europa.eu/europass
Autres Pistes
Au pair à l’étranger : une personne au pair est logée, nourrie et reçoit de l’argent de poche. En contrepartie, elle assure la garde des enfants et une partie des tâches ménagères. Il faut avoir entre 18 et 26 ans, quelques connaissances en langues et s’engager, en général, pour 6 mois minimum. Comptez 1 ou 2 mois minimum pour les vacances d’été. Vous pouvez vous faire accompagner par un organisme qui s’occupera de vous mettre en contact avec la famille (des frais de dossier seront demandés). www.iapa.org – www.ufaap.org – www.loffice.org – www.unosel.org
Le programme Programme de mobilité ciblée EURES TMS offre aux demandeurs d’emploi d’au moins 18 ans un ensemble de services spécialisés pour trouver un contrat de travail de 6 mois minimum dans un autre pays de l’UE, en Norvège ou en Islande. Il offre aussi un soutien financier pour couvrir les frais de transport, d’installation, des cours de langue et pour faire reconnaître votre diplôme. www.francetravail.fr/international
Erasmus pour jeunes entrepreneurs permet aux jeunes et futurs entrepreneurs de se former pendant 1 à 6 mois auprès d’entrepreneurs installés dans un autre pays européen et de bénéficier d’une aide financière. www.erasmus-entrepreneurs.eu
La France et les pays suivants ont signé des accords qui simplifient l’obtention de visas : Argentine, Australie, Brésil, Canada, Chili, Colombie, Corée du Sud, Equateur, Hong-Kong, Japon, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pérou, Taïwan et Uruguay. Le programme vacances travail (PVT) permet aux jeunes Français de 18 à 30 ans (32 ans pour la Corée du Sud, 35 ans pour l’Argentine, l’Australie et le Canada) de séjourner dans un de ces pays en ayant le droit de travailler pendant 1 an (2 ans pour le Canada et 3 ans pour l’Australie). Vous devrez justifier de ressources suffisantes pour subvenir à vos besoins sur place. www.pvtistes.net
Depuis juin 2023, tous les francophones (peu importe leur âge et leur nationalité) qui disposent d’une proposition d’emploi pour un poste au Canada peuvent demander un permis de travail Mobilité francophone au Canada. Ce permis coûte 240 $CA et donne accès à toutes les catégories d’emploi, à l’exception des emplois en agriculture primaire, partout au Canada, sauf au Québec. www.canada.ca
Chaque année, France Education International propose plusieurs milliers de postes d’assistants de français à l’étranger, dans plus de 30 pays. Ce programme s’adresse aux étudiants français, qui ont entre 20 et 35 ans, sous conditions de diplôme et de niveau de langue. Son rôle est de promouvoir la langue et la culture française auprès d’élèves ou étudiants étrangers. Les critères d’éligibilité et conditions de travail diffèrent selon les pays et établissements d’affectation. Une rémunération est prévue selon le pays de destination, mais les frais de voyage, visa, nourriture et logement sont à votre charge. www.france-education-international.fr
La Commission franco-américaine Fulbright propose aux étudiants français inscrits en L3 LLCE anglais et qui envisagent une carrière dans l’enseignement, des postes d’assistants de langue française aux Etats-Unis. Les assistants suivent aussi deux cours liés à l’histoire, à la littérature ou à la civilisation américaine à l’université dont ils dépendent, et pour lesquels ils sont exemptés des frais de scolarité. Les frais de visa et l’assurance santé sont également couverts. www.fulbright-france.org
Lecteur de français à l’étranger : les personnes titulaires d’un master peuvent adresser leur candidature aux établissements d’enseignement à l’étranger, de préférence à ceux qui ont des départements de Français, Langues et Civilisations. Les critères d’éligibilité et contrats de travail varient selon le pays et l’établissement mais le fait de détenir un diplôme de Français langue étrangère (FLE) est très souvent exigé. www.euroguidance-france.org
Aides d’associations et de fondations
L’Institut français NL, dans le cadre du Nouveau Grand Tour NL, invite 10 artistes, designers et curateurs de France récemment diplômés d’une école d’art et de design, à réaliser une résidence de création et de recherche d’un à trois mois aux Pays-Bas. www.bdmma.paris
La Villa Albertine organise chaque année des résidences d’exploration de 1 à 3 mois pour des artisans d’art et designers qui portent un projet de recherche original nécessitant un séjour d’immersion aux États-Unis. www.villa-albertine.org